Če se vozite na katerem koli dnevu, boste videli stavbe, ki obdajajo ulice vaših okrožij. Nekatere od teh zgradb so narejene iz opeke ali vsaj imajo opečni furnir. Če razčlenimo dele te stene, lahko prepoznamo eno kritično komponento - malto. Poglejte celoten zid kot svojo organizacijo in opeke kot posamezne gasilce. To pusti malte, ki vse skupaj drži skupaj. Če pogledamo definicijo malte v učbeniku požarne službe, je opredeljen kot "prirojen del večine zidane konstrukcije. Primarna funkcija malte je povezovanje posameznih zidanih enot v trdno maso."
Tako kot opečna malta ima steno skupaj, tudi častnik podjetja igra ključno vlogo pri združevanju njihove organizacije, tako da služi kot malta za gasilsko službo. Vsi želimo imeti veliko vodstvo na vseh ravneh, če pa ima organizacija veliko vodstvo na vrhu in krhkega vodstva na ravni podjetja, obstaja večja možnost za propad. Uradniki podjetja se morajo zavedati, kako pomembna je njihova vloga za preživetje in dolgoročno učinkovitost njihove gasilske enote. Samo zato, ker vsi pridejo na delo v isti uniformi, jih ne naredi ekipa; So preprosto sodelavci. Potrebno je čas, energijo, frustracijo in strast, da sestavimo ponosno ekipo. Moj cilj s tem člankom je deliti le nekaj idej/konceptov, ki vam bodo pomagali, ko bo uradnik podjetja zgradil ekipo izvajalcev.
Vzpostaviti verodostojnost
Ena prvih stvari, ki jih mora imeti častnik, je verodostojnost. Nikogar ne bi smelo dolgo časa, da se nauči, da imajo ljudje v gasilskem domu dolge spomine. Poznam gasilce, ki ne morejo plaziti izpod grobega poskusnega leta. Kar naredite, da se pripravite na svojo vlogo, bo ustvarilo vašo verodostojnost, ko stopite vanjo.
Ste kot gasilec, ste študent gasilske službe? Ali imate TV daljinec zapomnjen, ne pa tudi ploščad? Ko te trobente položite na ovratnik, ali lahko brez oklevanja vadite tisto, kar pridigate? Spoznajte pomen priprave. Zavedajte se, da ne gre več za vas, ampak za vašo posadko. Udeležite se pouka, seminarjev in drugih praktičnih usposabljanja. Vzemite tečaje vodstva, vendar držite roke na nekaterih cevnicah, zemeljskih lestvih in žagah; Konec koncev boste odgovorni za to, da ga prenesete in bili inštruktor na vaši postaji. Zadnja stvar, ki jo kdo želi videti, je senzacija čez noč. Veste, da dobijo trobente na ovratniku in takoj poskušajo pridigati o fitnesu, usposabljanju, izobraževanju itd. Ves čas, preden so jih napredovali, niso naredili nobene prednostne naloge. Gasilci želijo delati za častnike, ki so primer. To je v absolutnem jedru vsega, kar počnete. Pravilna priprava na vlogo vas bo še toliko bolj pripravljena, ko stopite na desni sprednji sedež.
Vsoto
Zaključek naj vas opomni, da ste program za razvoj, ki govori, govoreči. Ljudje gledajo vse, kar počnete in rečete. Kot častnik podjetja imate priložnost, da obrnite plimo v vaši organizaciji. Bodite resnični prisegi, ki ste jo prisegli in ne pozabite, da svoje prioritete držite naravnost, ko ste v gasilcu. Vsak od nas želi zapustiti zapuščino, ko se oddaljimo od gasilske službe. Leta, ko vas ne bo več, in ljudje, ki ste bili privilegirani, so še vedno tu, kaj bodo povedali o vas kot o uradniku podjetja? Kaj bodo povedali o tem, kako ste bili kot vodja? Morda se ne spomnijo certifikatov, ki ste jih imeli, diplome, ki ste jih imeli, ali ranga, iz katerih ste se upokojili. Čeprav so vse te stvari še vedno pomembne, niso tako pomembne kot tisto, kar ste jih učili in kako ste se počutili. Tega si bodo zapomnili. Vaš primer je tisto, kar bodo uporabili za mentorstvo, ki so na voljo, ko pride čas, in zato je vloga uradnika podjetja tako kritično pomembna za dolgoročno zdravo organizacijo. Pazite na svoje ljudi. Ne pozabite, od kod ste prišli. Zelo resno vzemite službo kot častnik podjetja. Ljudje računajo na vas.
